Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie interner Betriebsvereinbarungen, Chemie-Tarifverträge und Gesetze Eigenverantwortliche Stammdatenpflege für Personalmaßnahmen wie z.B. Anpassung Gehalt im Rahmen
des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie interner Betriebsvereinbarungen, Chemie-Tarifverträge und Gesetze Eigenverantwortliche Stammdatenpflege für Personalmaßnahmen wie z.B. Anpassung Gehalt
für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe
Sie mit: Abschluss in Buchhaltung, Lohnbuchhaltung oder HR Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit HR-Software Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und hohe
und SozialversicherungBetreuung der Mitarbeitenden in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Fristenüberwachung Bescheinigungswesen und Datenpflege im Hinblick auf Arbeitsverträge und Anpassungen
der Mitarbeitenden in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Fristenüberwachung Bescheinigungswesen und Datenpflege im Hinblick auf Arbeitsverträge und Anpassungen dazu Verantwortung für Verträge
, wenn es um Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Steuern oder Sozialversicherung geht. Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren
wir uns auf Ihre Bewerbung Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500 Mitarbeiter*innen in BerlinSicherstellung der genauen und fristgerechten Abwicklung, einschließlich Steuern und SozialleistungenZusammenarbeit
wir uns auf Ihre Bewerbung Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500 Mitarbeiter*innen in Berlin Sicherstellung der genauen und fristgerechten Abwicklung, einschließlich Steuern und Sozialleistungen Zusammenarbeit
an Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Steuern / Finanzen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit P&I Loga
an Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Steuern / Finanzen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit P&I Loga
. Gehalt, T-ZUG) Durchführung von Analysen und Kontrollen von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen des deutschen Steuer
durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
für alle Mitarbeitergruppen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systematische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung
von entgeltrelevanten Sachverhalten insbesondere hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte Administrative Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge aller Beschäftigtengruppen
, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben Beratung und Unterstützung
in einer vergleichbaren Position Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute Deutsch- und Englischkenntnisse Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich Solide Kenntnisse
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines derzeit 3-köpfigen Teams Zuständig für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Steuer
Hierarchien Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines derzeit 3-köpfigen Teams Zuständig für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Steuer
Herausforderung in einer dynamischen Branche? Dann bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer
wie SOX, Betriebs- und Rechtsprüfungen Führen von Analysen von Gehaltsabrechnungsdaten durch Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen der deutschen Steuer
! Ihr Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner/innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische
(idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme
für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe
ein spannender Arbeitsbereich in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeiter-innen und Betriebsrentner-innen bei Fragen zu Steuern
in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung
in der Buchhaltung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Steuern und Sozialversicherung Die Gehaltsabrechnung
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung des monatlichen HR-Reportings (u.a. Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen
, einschließlich Leistungen, Startdaten, Steuern usw. Überprüfung und Genehmigung von Gehaltsdaten auf Richtigkeit Durchführung und Unterstützung bei der ausgelagerten Gehaltsabrechnung Verwaltung des internen
, einschließlich Leistungen, Startdaten, Steuern usw. Überprüfung und Genehmigung von Gehaltsdaten auf Richtigkeit Durchführung und Unterstützung bei der ausgelagerten Gehaltsabrechnung Verwaltung des internen
Mitarbeitenden in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beiseite. Darüber hinaus überwachen Sie arbeitsvertragliche Daten sowie Fristen und erstellen Bescheinigungen. Altersvorsorge
und Sozialversicherungsträgern Unterstützung des operativen Personalbereichs bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und SozialversicherungÜberprüfung und Fehlerbehebung nach Anpassungen im SAP-System Erstellung von Personalstatistiken
und Sozialversicherungsträgern Unterstützung des operativen Personalbereichs bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung Überprüfung und Fehlerbehebung nach Anpassungen im SAP-System Erstellung
uns auf ein erstes Gespräch. Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher RegelungenZusammenarbeit
uns auf ein erstes Gespräch. Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen Zusammenarbeit
zu Steuern und SozialversicherungDie Gehaltsabrechnung für eine Mitarbeitergruppe führst Du mit Unterstützung durch das Team durch und stellst sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
sowie den HR Business Services Sie steuern in Ihrem Gebiet eigenverantwortlich die kompletten HR Prozesse, von der Gewinnung bis zur Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter*innen und sichern dabei